Die Macht der Gedanken …

Personal & Geschäftsführung

Die Macht der Gedanken …

… oder wie man mit ein wenig Positivismus Vertrauen und eine gute Arbeitsatmosphäre schafft!

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Ein gutes Wort zur rechten Zeit …

Personal & Geschäftsführung

Ein gutes Wort zur rechten Zeit …

… bewirkt Wunder, und immer öfter macht es auch Sie wunderbar… - Loben ein wundervoller Vorsatz für 2010!

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Die 5 Tugenden Ihrer Besten

Personal & Geschäftsführung

Die 5 Tugenden Ihrer Besten

So erkennen und polieren Sie die Juwelen Ihres Betriebes!

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Aufstiegsangebote für Mitarbeiter

Personal & Geschäftsführung

Aufstiegsangebote für Mitarbeiter

Nicht alle können Chef sein, dennoch gibt es viele Möglichkeiten Mitarbeiter mit interessanten Positionen zu motivieren. Vorbild sind Toni&Guy & Co.. Aber für die Zukunft sind auch neue Ideen gefragt.

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Konzepte sind Trumpf

Personal & Geschäftsführung

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Die neue Sinnsuche der Mitarbeiter

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Vom Kunden zum Menschen, ein Appell an die Wortwahl

Personal & Geschäftsführung

Vom Kunden zum Menschen, ein Appell an die Wortwahl

... ein Appell an die Wortwahl, denn die spielt eine immer bedeutendere Rolle, auch in der Ansprache neuer Mitarbeiter

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Arbeitgeber sind vom Mars – Mitarbeiter von der Venus

Personal & Geschäftsführung

Arbeitgeber sind vom Mars – Mitarbeiter von der Venus

WIe von einem anderen Planeten, so fühlt man sich häufig in der internen Kommunikation. Dabei könnte es doch so einfach sein ...

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»Ziele setzen«  - Wozu?

Personal & Geschäftsführung

»Ziele setzen« - Wozu?

"Ziele sind da, um erreicht zu werden!", eine häufig gehörte Anweisung, aber wie steht es eigentlich um Ihre Zielerreichung? Leadership Consultant Thomas Albrecht gibt Tipps.

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Personalmanagement wozu?

Personal & Geschäftsführung

Personalmanagement wozu?

"Die sollen froh sein, bei mir arbeiten zu dürfen!" Eine weitverbreitete Meinung, die gefährlich ist.

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ARBEITNEHMERTYPEN IN DER FRISEURBRANCHE

Personal & Geschäftsführung

ARBEITNEHMERTYPEN IN DER FRISEURBRANCHE

Wie sich Mitarbeiter unterscheiden und warum man sie differenziert ansprechen sollte: Wie wer denkt! Wie Sie den Einzelnen führen und gezielt motivieren! Welche Rolle der Jeweilige im Team spielt! ...und vieles mehr über die 3 Typen, die den Erfolg Ihres Unternehmens mitbestimmen!

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