Ausbildung neu denken

Überbetriebliche Lehrausbildung: Konkurrenz oder sinnvolle Ergänzung?

OÖ: Youngstylists nutzen Berufe-Messe als Showbühne

NÖ: Friseurin werden? Innung und Berufsschule zeigen gemeinsam, was möglich ist

"Lehrlinge sind keine Belastung – sie sind unsere Zukunft"

Bist du noch der Ausbilder – oder schon der Bro?

"AQUA" ist 18 Monate Friseurlehre mit Praktikumsvertrag und ohne Personalkosten

Go College bietet Education Konzept für Quereinsteigende

LAP: kostenloses Lernpaket für Lehrlinge im 2. und 3. Lehrjahr

BaBylissPRO Mentoring jetzt auch für erfahrene Friseure

Das ist das Programm des imSalon Zukunftskongress 2025

„Der Gap zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden ist groß“

Nicht ausbildende Betriebe zur Kasse bitten und weitere Reformen

Ausbildungsalternative Diplom Stylist: 6 Monate, LAP und Meister

"Alternative Ausbildung für Quereinsteigende: Wir haben zu lange gewartet"

"Das Festhalten an der dualen Ausbildung scheint wie ein Beißreflex"

Ausbildungsalternative Hairdressing.school auf der imSalon Wien

Friseur ist bundesweiter Mangelberuf

"Ich rechne Eltern vor, was ein Lehrling im Vergleich zum Studenten verdient, das überzeugt!"

"Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?"

Digitale Friseurausbildung Hairdressing.school partnert mit Hair Haus

Friseurausbildungsmarkt stagniert: 2023 gab es 2.453 Lehrlinge

Die Meinung, alle Schüler sollten auf weiterbildende Schulen, ist längst überholt

Großes Azubi Mentoring Programm

"2024: Teilqualifizierung, höhere Löhne und der Blick unterm Strich"

"3-monatige Beauty-Assistent Ausbildung soll für Fachkräfte sorgen"

Fach-Hilfskräfte durch Ausbildung zur Beauty Assistenz

Ausbildungsprojekt Beauty Assistenz bewährt sich

„Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“

Klipp trotzt Lehrlingsmangel - 200 Lehrlinge mit höherem Lohn

Friseur ist regionaler Mangelberuf

"Crash-Kurs Beauty Assistenz schafft neue Möglichkeiten"

"Friseur-Ausbildung reloaded in Wien"

Ernüchternde Studie: Warum sich junge Menschen gegen den Friseurberuf entscheiden

"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"

Erfolgsprojekt: Beauty-Assistentinnen bereit für Friseursalons

„Ich arbeite als Coloristin auf Tagesgage“

"Es liegt an uns, auch Ausbildung neben dem dualen System zu kreieren"

Friseurausbildungsmarkt stagniert: 2022 gab es 2.495 Lehrlinge

"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"

Mario Krankl: JETZT Bewusstsein für die Friseurlehre schaffen

"Es kann nicht sein, dass es Luxus ist, Friseurin zu sein"

"Wir teilen uns einen Auszubildenden"

Friseur-Assistenten vor den Vorhang: eigenes Shooting in Wien

"Moderne Ausbildung muss mit Lehrbetrieben abgestimmt sein"

"Ändert sich das duale System nicht, bilde ich nicht mehr aus"

"Es ist in diesem Land für Friseure nicht lukrativ, gut ausgebildet zu sein und 40 Stunden zu arbeiten"

GETHAIR ist erste Ausbildungs-App mit Gütesiegel Lern-App

"Ohne Matura wollte ich keine Friseurin werden"

„Germanys Next Topmodel“ Teilnehmerin bei Umstyling in der Berufsschule Scheydgasse

"18 Monate Lehrzeit und jederzeit kündbar"

ZIB Karrieretage bei Schwarzkopf Pro vermitteln Wissen und Praktikumsplatz

Lehrlings-App: Ausbildung kennt keinen Lockdown