Friseure Steiermark

Vernon François zum Global Inclusivity Advisor & Educator von Kérastase ernannt

Pantone Farbe des Jahres 2020: Classic Blue

Einigung über Trinkgeld-Ersatz im Lockdown

People @ Wella Innovation Night in Linz

Henkel erwirbt Friseurgeschäft von Shiseido in Asien/ Pazifik

Haarige Geschichten | Oliver Klam

Gesunde Haare - Zero Waste | Dresden

Haute-Couture aus Haaren auf der Pariser Fashion Week 2022

Kärnten: Lehrlinge und Berufsschule - so geht es weiter

JOKIRA sucht Junior Stylist-TIK TOK Star und verlost Salon-Dreh

Maskenpflicht wird ab 15.Juni weitestgehend eingestellt

imSalon.at Seminarkalender JAN-AUG 2019 zum Download!

"Ich steige nicht aus, sondern schnalle mich an"

Stadt Thun schafft Coiffeur-Qualitäts-Label gegen Schwarzarbeit und Sozialbetrug

"Mütter sind die besseren Manager"

Mit Gieseke beim Song Contest In Liverpool

Lern-Plattform ACCESS: Inspiration für die Friseurbranche

Preisgestaltung und Erhöhung: So machen es erfolgreiche Kollegen

"Wir sind zwei Soloselbstständige in einem Salon"

Waschen-Legen-Zahlen: Preistransparenz schafft Vertrauen

"Augenbrauen- und Wimpern Farbe mischt mir meine Erfindung"

"Ich unterstütze Transfrauen dabei, ihre feminine Seite zu finden"

Wolfgang Eder: Unser Einsatz hat sich gelohnt, wir dürfen weiter arbeiten

Erster professioneller Markenbotschafter bei Kérastase ist Hovig Etoyan

Ihr dürft VOTEN für den Color Stylists' Favorite Awards Österreich

Die Schönheitsrevolution der Männer

April 22: Arbeitslosigkeit im Friseurmarkt auf Vor-Corona Niveau

Covid-19 im Salon: Wie gehe ich vor?

Love is in the hair: Social Media Sprüche zum Valentinstag

Fehler vermeiden: 7 Tipps für den Kauf von professionellen Friseurscheren

Internationale BaByliss Show digital am 12.10.

Intercoiffeur Mayer Lehrlinge mit 12 von 24 Podestplätzen beim Stmk Landeslehrlingswettebewerb 2012

Energiekostenzuschuss beantragen - Fristen und Voraussetzungen 2022

„Das ist mein Buch, wer darf mir sagen was ich darf und was nicht?!“

SKPNoLimits - starke Imageaktion von Schwarzkopf Professional

Kollektivvertrag: Friseurgehälter steigen 2023 um 9,95%

"Wir wollen den Weltmeeren mithilfe von Haaren etwas Gutes tun"

Social Media für FriseurInnen Teil 1: Deine Marke, Google und Instagram

Social Media für FriseurInnen Teil 2: Facebook, Kundenwert, Content

Kunden zur Mitarbeitersuche motivieren

"Ich bin Fan flexibler Arbeitszeiten und schone damit Ressourcen"

Ernüchternde Studie: Warum sich junge Menschen gegen den Friseurberuf entscheiden

7. Internationaler Haarwuchs-Spezialisten Kongress 2019

Kosten Kurzarbeit mit neuem Kollektivvertrag ab 1.4.

Fixierendes Finish für Männerhaar | Tailor’s Grooming

478 Friseursalon Kontrollen 2019 durch die Finanzpolizei

Heiße Trends für coole Kids

Friseurdienstleistungen B2B sind möglich

Hygieneprodukte für Wiederöffnung der Friseursalons

Hair-Upcycling: Haar-Filtermatte gegen Ölverschmutzung

Friseursalon-Razzien OÖ: 96 Billigsalons, illegale Beschäftigung an der Tagesordnung

Kinder und Jugendliche – Maßnahmen-Übersicht für FriseurInnen

Social Media für FriseurInnen Teil 3: Hashtags, Content Creation und Fotografie

Das große Hairstyling Buch | Sabrina Hagenmüller

Farbkreativität als Aushängeschild für den Salon | Schwarzkopf Professional

#wecareforyou - L’Oréal Professionelle Produkte unterstützt